צופרידן
- דעפינירן ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
- פאַרשידענע דיגריז פון קלאָוסאַסט אין ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
- די לעבן-ענכאַנסינג בענעפיץ פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
- עטלעכע ביישפילן פון פאַרשידענע טייפּס פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
- 1. משפּחה
- 2. פריינט
- 3. ראָמאַנטיש פּאַרטנערס
- 4. אַרבעט חברים
האָבן איר לעצטנס אָפט געהערט דעם טערמין "ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּס" און וואַנדערינג פּונקט וואָס ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּ?
זענען ניט אַלע ריליישאַנשיפּ צווישן יומאַנז ינטערפּערסאַנאַל? נו, יאָ, זיי זענען, אָבער עס זענען וועריינג דיגריז פון ווי ינטערפּערסאַנאַל זיי זענען.
זאל אונדז ונטערזוכן די דעפֿיניציע פון ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּס, ווייַל עס איז געטינג אַ פּלאַץ פון דריקן רעכט איצט.
דעפינירן ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
ססיענסעס דיילי דיסקרייבז ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּס אַזוי - "ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּס זענען געזעלשאַפטלעך אַסאָוסייישאַנז, קאַנעקשאַנז אָדער אַפילייישאַנז צווישן צוויי אָדער מער מענטשן. זיי זענען אַנדערש אין פאַרשידענע לעוועלס פון ינטאַמאַסי און ייַנטיילונג, ימפּלייינג די ופדעקונג אָדער פאַרלייגן פון אַ פּראָסט ערד, און קען זיין סענטערד אַרום עפּעס (s) שערד אין פּראָסט.
ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען זענען איינער פון די ריטשאַסט, מערסט וווילטויק פּאַרץ פון לעבן.
בלויז הערמיץ לעבעדיק סיקלודיד אין ווייַט געביטן בעסער סאַלאַטוד ווי די פאַרגעניגן פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען.
הומאַנס זענען אַ געזעלשאַפטלעך מינים און זוכן צו פאַרבינדן מיט אנדערע און פילן אַ געפיל פון ינטערדעפּענדענסע.
משפּחה, פרענדז, קאָלעגעס, מענטשן וואָס מיר טרעפן אין אונדזער טאָג - די באַגלייטער פון סטאַרבאַקס אָדער דער סטראָזש אין אונדזער ווערקפּלייס - מיר אַלע פילן גוט ווען מיר פאַרבינדן זיך און באַשטעטיקן יעדער אנדערע.
פֿאַרבונדענע לייענען: טייפּס פון רעלאַטיאָנשיפּס
פאַרשידענע דיגריז פון קלאָוסאַסט אין ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
איר קען פילן אַ קשר צו, למשל, די ויסשרייַבן דאַמע אין דיין באַליבסטע שפּייַזקראָם קראָם. אין פאַקט, איר ספּעסיפיקאַללי פּרוּווט אַרייַן איר שורה ווען איר קראָם דאָרט ווייַל איר האָט אַזוי הנאה פון דיין שמועסן.
אָבער דאָס איז אַ ליכט געזעלשאַפטלעך פֿאַרבינדונג, נישט רעפּריזענטינג אַ נאָענט פרענדשיפּ אָדער ראָמאַנס. כאָטש עס איז אַ ינטערפּערסאַנאַל באַציונג, עס איז נישט די גראַד פון ינטאַמאַסי וואָס אַ פרענדשיפּ אָדער ליבע שייכות האט.
איר קענט לייענען ביישפילן פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען פֿאַר אַ בעסערע פארשטאנד פון דער טערמינאָלאָגיע. א דיפּער, מער-אָנווינקען ינטערפּערסאַנאַל שייכות וועט אַנטהאַלטן עטלעכע פון די פאלגענדע טרייץ-
- איר און די אנדערע מענטש אין די שייכות הערן צו יעדער אנדערער.
- איר שטרעבן צו יבערגעבן אפן און אָן משפט.
- איר ביידע צוטרוי און רעספּעקט יעדער אנדערע.
- איר קאַנסיסטאַנטלי מאַכן צייט פֿאַר יעדער אנדערער און הנאה יעדער אנדערע ס פירמע.
- איר געדענקט דעטאַילס וועגן יעדער אנדערע ס לעבן.
- איר אָנטייל נעמען אין געזונט אַקטיוויטעטן צוזאַמען.
- איר טאַקע זאָרגן וועגן יעדער אנדערע ס וווילשטאנד, און
- איר אָננעמען יעדער אנדערע ווי איר זענט רעכט איצט, חסרונות אַרייַנגערעכנט.
די לעבן-ענכאַנסינג בענעפיץ פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען זענען געשאפן פֿאַר מער סיבות ווי נאָר די נאַטור פון אונדזער מינים. מיר שטעלן אַרבעט אין דערגייונג און נערטשערינג אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען צו פֿאַרשטיין די בענעפיץ פון אַזאַ ריליישאַנשיפּס?
- זיי העלפֿן אונדז פּלאָמבירן אונדזער עמאָציאָנעל און גשמיות נידז
- זיי מאַכן אונדז פילן מענטאַלי באַלאַנסט און געזונט
- זיי געבן אונדז טאָוטשפּאָינץ, העלפּינג אונדז נאַוויגירן שווער צייט ווייַל מיר וויסן אַז די מענטשן האָבן אונדזער באַקס
- זיי דינען ווי אַ שטיצן נעץ
- יעדער פון די מענטשן ס אַקשאַנז אַפעקץ די אנדערע מענטש
- זיי קענען זיין אַ שפּיגל פון אונדזער לעבן, העלפּינג אונדז צו זען מער קלאר ווען מיר קען נאָכגיין אַ דרך וואָס איז נישט דער בעסטער פֿאַר אונדז.
- זיי זענען אונדזער טשירלידערז
- זיי פֿאַרבינדן אונדז צו עפּעס גרעסער ווי זיך
אַטאַטשמאַנט טעאָריע אויך דערקלערט אונדזער נאַטירלעך נויט צו זוכן און וואַקסן אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען. די טעאָריע דיפיינז דער זעלביקער אַטאַטשמאַנט ווי אַ טיף און בלייַביק בונד קאַנעקטינג מענטשן אַריבער ווייַטקייט און דורך צייט. שאפן אַזאַ ריליישאַנשיפּס העלפּס צו ענשור אונדזער ניצל, ספּעציעל ווען מיר זענען בייביז און גאָר אָפענגיק אויף אונדזער מוטער און אנדערע קערידזשערז.
דאָס איז דער בונד צווישן מוטער און קינד וואָס ינקעראַדזשאַז זיי צו מקיים די באדערפענישן פון בייביז, וואָס דאָך גיט קאַנטיניויישאַן פון די מינים. מיר טאָן ניט וואַקסן דעם באַנדינג נאַטור. אין פאַקט, ווי מיר וואַקסן, מיר רעפּליקייט עס און פאָרזעצן צו נוץ איבער אונדזער לעבן פֿון אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען.
עטלעכע ביישפילן פון פאַרשידענע טייפּס פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
די טיפקייַט און שטאַרקייט פון אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען זענען אַנדערש דיפּענדינג אויף די מענטשן מיט וועמען מיר פאַרבינדן.
וואָס דיפיינז די שייכות זענען די פאַרשידענע עקספּעקטיישאַנז פון די מענטשן און די קאָנטעקסט פון די קשר.
די פיר יקערדיק טייפּס פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען
1. משפּחה
מיר זענען געבוירן אין אַ משפּחה, אַזוי דאָס איז דער ערשטער טיפּ פון ינטערפּערסאַנאַל שייכות וואָס מיר האָבן.
באַמערקונג אַז אין אונדזער משפּחה ריליישאַנשיפּס, מיר וועלן האָבן אַ וועריינג גראַד פון קשר מיט אונדזער מוטער און פאטער, אונדזער סיבלינגז און עקסטענדעד משפּחה (קאַזאַנז, אַונץ און אַנגקאַלז).
די טיפעניש פון אונדזער ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען אין אונדזער משפּחה איז אויך אַ ביסל קולטורלי און רעליגיעז-אָפענגיק. מיר קען קומען פֿון אַ הינטערגרונט וווּ משפּחה איז די מערסט וויכטיק זאַך אין לעבן, אָדער, פאַרקערט, משפּחה איז קליין.
2. פריינט
אונדזער פרענדשיפּס קענען מאל צושטעלן אונדז אַ גרעסערע געפיל פון קשר ווי וואָס מיר טיילן מיט אונדזער משפּחה. דער חילוק אין דער פרענדשיפּ בונד איז איינער וואָס מיר פּערפּאַספאַלי זוכן, קעגן משפּחה וואָס איז ימפּאָוזד אויף אונדז.
פרענדשיפּס קענען זיין דער זעלביקער געשלעכט אָדער פאַרשידענע געשלעכט, אָבער די יקערדיק ינגרידיאַנט איז צוטרוי, דורכזעיקייַט, געלעכטער, ומבאַדינגט שטיצן, פּראָסט וואַלועס און אינטערעסן און גלייך געבן און נעמען.
3. ראָמאַנטיש פּאַרטנערס
ינטערפּערסאַנאַל ריליישאַנשיפּס צווישן ראָמאַנטיש פּאַרטנערס זענען די מערסט אָנווינקען, ימאָושנאַלי און פיזיקלי.
א געזונט ינטערפּערסאַנאַל שייכות מיט אַ ראָמאַנטיש שוטעף איז באזירט אויף טיף באַנדינג, לייַדנשאַפט, צוטרוי, רעספּעקט און אַדמעריישאַן.
4. אַרבעט חברים
שטאַרק ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען אין די ווערקפּלייס זענען וווילטויק פֿאַר די פירמע ווי אַ גאַנץ.
ווען עמפּלוייז פילן אַ געפיל פון קאַנעקטיוויטי מיט אנדערע, גוטע ווערק געוווינהייטן זענען געשאפן און פּראָדוקציע ימפּרוווד. צופרידן טוערס צושטעלן זייער בעסטער, און דאָס איז אַ פּראָדוקטיוו פירמע.
זינט מיר פאַרברענגען לפּחות אַכט שעה בעשאַס די אַרבעט וואָך מיט אונדזער אַרבעט חברים, עס איז וויכטיק פֿאַר אונדזער גייַסטיק געזונט צו פילן ווי אַ טייל פון אַ מאַנשאַפֿט, אַ גרופּע פון מענטשן וואָס קענען געבן אונדז positive באַמערקונגען און, אויב נייטיק, באַמערקונגען וואָס העלפּס מיר אַרבעטן צו דער בעסטער פון אונדזער אַבילאַטיז.
עטלעכע עצות פֿאַר דעוועלאָפּינג געזונט ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען אין די ווערקפּלייס אַרייַננעמען -
- דו זאלסט נישט מייַכל די ווערקפּלייס ווי דיין היים. בלייַבן פאַכמאַן.
- דו זאלסט נישט פאָרן צוזאמען אָפיס יענטע.
- דו זאלסט נישט טיילן אַלע דיין סיקריץ מיט דיין חברים.
- געבן פּלאַץ צו דיין קאָ-טוערס.
- בלייבן אַוועק פון אָפיס פּאָליטיק
- קוק דיין יך.
- צי ניט קריטיקירן קיין קאָלעגע אין פראָנט פון אנדערע. אויב איר האָט אַ פּראָבלעם מיט זיי, אַדרעס דאָס אין אַ פּריוואַט באַשטעטיקן.