4 גלערינג בענעפיץ פון דאָמינאַנט-סאַבאָרדאַנייט רעלאַטיאָנשיפּס

מעכאַבער: Monica Porter
טאָג פון שאַפונג: 17 מאַרץ 2021
דערהייַנטיקן טאָג: 27 יוני 2024
Anonim
How Do Dominant Submissive Relationships Work
ווידעא: How Do Dominant Submissive Relationships Work

צופרידן

זייַענדיק דאָמינאַנט אָדער סאַבמיסיוו איז נאַטירלעך צווישן אַלע מענטשן. אויב איר קוק איבער דיין שייכות מיט פרענדז, משפּחה, קאָ-טוערס, איר קענען געבן אַ קלאָר ענטפֿער אויב איר זענט אַ דאָמינאַנט אָדער סאַבאָרדאַנייט אין אַלע די ריליישאַנשיפּ. זייַענדיק דאָמינאַנט אָדער סאַבאָרדאַנייט איז אַ הויפּט טייל פון אונדזער אותיות און פיעסעס אַ וויכטיק ראָלע אין ווי מיר האַנדלען מיט מענטשן אין אונדזער טעגלעך לעבן. דער כאַראַקטעריסטיש איז אָפט פליסיק און טענדז צו טוישן דיפּענדינג אויף די סיטואַציע, און דער מענטש מיט וועמען איר ינטעראַקט, אַזאַ ווי איר קען זיין אַלף איבער דיין קידס, אָבער ביתא ווען עס קומט צו אַרבעטן.

עס איז אויך געוויינטלעך צו זען אַז אין יעדער שייכות, איינער פון די ספּאַוסאַז איז מער דאָמינאַנט, און די אנדערע איז מער קאַמפּליינינג, דעריבער אַ סאַבאָרדאַנייט. מיר זאָגן אַז יקוואַלאַטי צווישן פּאַרטנערס איז דער שליסל צו אַ געראָטן כאַסענע. אָבער, דאָס קען נישט זיין לעגאַמרע אמת.


דאָמינאַנט און סאַבאָרדאַנייט פּאַרטנערס אין אַ שייכות

דאָמינאַנט און סאַבאָרדאַנייט פּאַרטנערס אין אַ שייכות באַווייַזן גאָר וווילטויק פֿאַר די ריליישאַנשיפּ. א דאָמינאַנט און סאַבמיסיוו שייכות קען מאַכן איר טראַכטן פון די געוויינטלעך געשלעכט פאַנטאַזיע פון ​​ראָלע -פּלייינג צווישן ספּאַוסאַז בעשאַס גשמיות ינטאַמאַסי. אָבער, דעם מין פון שייכות איז ניט בלויז לימיטעד צו זיין אָנווינקען. א פּאָר קענען פיר דאַמאַנאַנס און סאַבמישאַן אין זייער טעגלעך ענינים, מיט איינער פון זיי מער מאַכט ווי די אנדערע. כאָטש דאָס קען אַרויסרופן פֿראגן, פילע סערווייז האָבן פּרוווד ייסאַמעטריקאַל ריליישאַנשיפּ ווי דעם צו זיין מער סטאַביל און געראָטן.

ווי זענען דאַמאַנאַנץ און סאַבאָרדאַנייץ אין אַ שייכות?

יעדער ראָמאַנטיש שייכות אָדער כאַסענע וואָס כּולל אַ דאָמינאַנט און סאַבאָרדאַנייט טענדז צו האָבן אַסיינד ראָלעס זינט די אָנהייב פון די שייכות. איינער פון די פּאַרטנערס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר נעמען אַלע דיסיזשאַנז פֿאַר די משפּחה, צי ווענטורעס אַזאַ ווי בייינג אַ נייַ הויז, קאַנסאַנטרייטינג אויף זיין קאַריערע אָן זאָרג וועגן הויזגעזינד טשאָרז אָדער אפילו נישטיק ענינים, אַזאַ ווי צו באַשליסן ווו צו גיין פֿאַר וואַקאַציע אָדער מיטאָג, עטק. די ראָלע פון ​​די סאַבאָרדאַנייט איז צו צוטרוי די דיסיזשאַנז און צושטעלן די נויטיק שטיצן און מי צו מאַכן זיי אַרבעט. די צוויי פּאַרטנערס טענד צו אַרבעטן ווי אַ קאָלעקטיוו און קאָואַפּערייט צו מאַכן די סמודער פֿאַר די משפּחה.


מען קען טראַכטן אַז עס איז שטענדיק דער מענטש וואָס איז אין קאָנטראָל און די פרוי איז די וואָס נאָכקומען און פאָלגן מער. גענדערז טאָן ניט ענין און זענען פיל ווייניקער אַ פאַקטאָר ווי דאָמינאַנט אָדער סאַבמיסיוו ראָלעס. קאַפּאַלז טענד צו פאָקוס מער אויף אַקטינג ווי אַ גלאַט אָפּעראַציע צוזאַמען, אלא ווי קאַנסידערינג די דזשענדער פון די העכער ראַנג יחיד פון זייער שייכות. א פערטל פון אַלע מערידזשיז זענען ווייַבלעך-דאַמאַנייטאַד און האָבן געפֿונען מער עפעקטיוו.

פארוואס זענען די בענעפיץ פון אַסיממעטריק ריליישאַנשיפּ?

1. ווייניקער דרוק און טענות

ווען די קאַפּאַלז אַרבעט ווי אַ קאָלעקטיוו, שטיצן יעדער אנדערע און אָננעמען די דאָמינאַנט נאַטור פון די אנדערע, דאָס פירט צו ויסמיידן פילע אַרגומענטן. די סאַבאָרדאַנייט שוטעף טראַסץ און אַקסעפּץ אַלע דיסיזשאַנז גענומען דורך די דאָמינאַנט, און לאָזן קיין פּלאַץ פֿאַר אָנצינדן אַרגומענטן און פייץ. דאָס אויך העלפּס צו עלימינירן דרוק צווישן די ספּאַוסאַז געבויט ווייַל פון נעבעך באַציונגען צווישן זיי. אויב קיין פון די פּאַרטיעס איז סאַבמיסיוו, זיי וועלן האָבן קעסיידערדיק אַרגומענט עפשער וועגן דער זעלביקער זאַך וואָס יווענטשאַוואַלי וואָלט נעמען אַ אָפּצאָל פון זייער שייכות.


2. פעסטקייַט

אויב די איינציקע רעזולטאַט פון דאָמינאַנט און סאַבאָרדאַנייט פּאַרטנערס אין אַ שייכות איז פעסטקייַט און ענשור אַז ענינים לויפן סמודלי, דאַמאַנאַנס און סאַבאָרדאַניישאַן איז דער בעסטער ברירה און זאָל זיין אַנדערש פון די אָנהייב פון די שייכות. די פּאַרטנערס קלייַבן צו קאָואַפּערייט אין אַלע ענינים און פּנים טשאַלאַנדזשיז צוזאַמען, דעוועלאָפּינג קעגנצייַטיק ליבע און פארשטאנד וואָס יווענטשאַוואַלי פירן זייער שייכות צו גליק און הצלחה.

3. מער קינדער

קאַפּאַלז מיט איין שוטעף אַ דאָמינאַנט און די אנדערע סאַבמיסיוו, שטודיום האָבן געפֿונען אַז קאַפּאַלז האָבן מער קינדער ווי קאַפּאַלז וווּ ביידע פּאַרטנערס זענען דאָמינאַנט. דאָס איז לאַרגעלי ווייַל וואָמען זענען דערוועקט דורך סאַבמיסיוו מענטשן. צווייטנס, אַזאַ קאַפּאַלז, יראַספּעקטיוו פון די דזשענדער, האָבן אַ העכער קאָואַפּעריישאַן און פארשטאנד און רידוסט קאנפליקטן וואָס העלפֿן זיי צו ינוועסטירן מער ענערגיע אין דער דערציונג פון זייער קינדער.

4. קיין פאַרמעסט

מיט ביידע פּאַרטנערס פון אַ ענלעך ריי, עס זענען גרעסערע גיכער פֿאַר פאַרמעסט צווישן זיי. זיי קען שטענדיק קעמפן פֿאַר געוואקסן מאַכט און קאָנטראָל, וואָס קען פירן צו פייץ און רייוואַלרי צווישן די צוויי. אָבער, אין כייעראַרקי דיספּעראַטי, עס איז קיין גיכער פֿאַר די דאָמינאַנט שוטעף צו פילן טרעטאַנד ווייַל די אנדערע איז שטענדיק סאַבדוד.

מסקנא

די הצלחה פון אַ ייסאַמעטריקאַל שייכות איז לאַרגעלי אָפענגיק אויף די נוסח פון דאַמאַנאַנס געניצט דורך די אַלף פּערזענלעכקייט. די דאָמינאַנט מוזן ענשור אַז זיי טאָן ניט נוצן אַגרעסיוו און זידלען און אַנשטאָט רעספּעקט און טאָלעראַנץ אַזוי אַז די טינגז לויפן סמודלי.