צופרידן
David K. Williams, דער מיטארבעטער פונעם פאָרבעס זשורנאַל, האָט געטענהט אז "איינע פון די קריטישסטע (און מערסט אומגעזונגען) ראָלעס אין אן אונטערנעמונג פירמע איז נישט דער גרינדער אדער אייגנטומער - דאָס איז די ראָלע פון דעם באדייטנדיקן ספּאַוס. אָבער, דאָס איז יוזשאַוואַלי נישט גרינג. איינער פון די באַרימט ריסערטשערז פון דעם טעמע איז טרישאַ האַרפּ, גרינדער פון די האַרפּ משפּחה אינסטיטוט. איר מאַסטער טעזיס וועגן "ספּאַוסאַל צופֿרידנקייט אין אַנטראַפּראַנערז קאַפּאַלז", אין וואָס זי ריווילז איר לערנען וועגן די באַציונג צווישן אַנטראַפּראַנערשיפּ און כאַסענע, ברענגען אַ פּלאַץ פון נוציק עצה און ינסייץ ווען עס קומט צו דעם טעמע פון גרויס וויכטיקייט פֿאַר כאַסענע און אַנטראַפּראַנערשיפּ זיך.
קאַנסידערינג די מערסט געוויינטלעך טענות וואָס מענטשן געבן ווען עס קומט צו די יפעקץ פון אַנטראַפּראַנערשיפּ אויף זייער כאַסענע, עס קען זיין באמערקט אַז זייער פּראָסט נאָמינאַטאָר איז מורא. די מורא איז גאָר פאַרשטיייק, אָבער קאַנטראָולינג עס וואָלט פירן צו מער קאַנסטראַקטיוו און ווייניקער סטרעספאַל אַנטראַפּראַנערשיפּ און כאַסענע. Trisha Harp, צווישן פילע אנדערע, האָט דורכגעקאָכט אונדז צו ווייַזן די נאַטור פון נאַטור וואָס קען דינען דעם ציל.
1. דורכזעיקייַט און ערלעכקייַט
אין רובֿ פאלן, וואָס טאַקע קאַנטריביוץ צו דער מורא און די פעלן פון צוטרוי איז נישט די פאַקטיש קאָפּדרייעניש וואָס קען זיין אָדער קען פּאַסירן, אָבער אַ נעפּלדיק און בלער בילד פון וואָס איז אַקשלי געשעעניש. דאָס פירט צו פינצטער מוירע, קאַנסילמאַנט און דייַגעס. דעריבער, Harp עמפאַסייזיז די וויכטיקייט פון ייַנטיילונג אַלע אַספּעקץ פון דעם געשעפט, ווי פאַרקערט זיי זאלן קוקן. אמת און דערהייַנטיקט פּרעזענטירונג פון דער געשעפט אַנטוויקלונג זענען די הויפּט קאַמפּאָונאַנץ ווען עס קומט צו בויען צוטרוי, בטחון און צוזאַמען.
אויף די אנדערע האַנט, ערלעכקייט איז אויך יקערדיק ווען איר אויסדריקן פירז און ספקות. האַרט, אָפֿן קאָמוניקאַציע און פּלייינג מיט "אָפֿן קאַרדס" גיט די אַנטראַפּראַנער 'ס ספּאַוס די געלעגנהייט צו פאַרבייַטן מורא מיט נייַגעריקייַט.
צו זיין אַן אַנטראַפּראַנער קען זיין גאַנץ עלנט, און אַ גוטע צוהערער ביי זיין זייַט מיט וועמען ער קענען טיילן זיין יידיאַז און קאַנסערנז, איז ינאָרמאַסלי ריווילינג און מאָוטאַווייטינג.
2. שטיצן און טשירלידינג
טרישאַ האַרפּ סאַגדזשעסץ שטארק אַז עס איז זייער וויכטיק פֿאַר די ספּאַוסאַז צו פילן ווי מיטגלידער פון דער זעלביקער מאַנשאַפֿט. איר פאָרשונג געוויזן אַז יענע וואָס שערד זייער געשעפט און משפּחה גאָולז סקאָרד העכער ווען עס קומט צו פילן צופֿרידן מיט די כאַסענע און אנדערע פעלד פון לעבן. אויב איינער שוטעף פילז ווי אן אנדער איינער ס געשעפט איז אויך זיין אייגן, אַז זיי טיילן די זעלבע אינטערעס, ער וועט שפּילן אין אַ ענקערידזשינג און סופּפּאָרטינג שטייגער.
דער געפיל פון פארשטאנד, אַפּרישייישאַן און שטיצן האָבן אַ וויכטיק ראָלע אין די הצלחה פון קיין אַנטראַפּראַנער. עס איז ניט דאַרפֿן צו וויסן וועגן דעם געשעפט ווי די ספּאַוס וואָס פירן זיי ווייַל די אינטעלעקטואַל הילף איז פיל גרינגער צו געפֿינען ווי די עמאָציאָנעל. פשוט פרעגן אויב עס איז עפּעס איר קען העלפֿן, געבן אַן ערלעך באַמערקונגען און ינקעראַדזשינג ווען נויטיק, איז גענוג פֿאַר אַן אַנטראַפּראַנער צו פילן בעסער און געבן זיין בעסטער. דעריבער, עס איז נישט חידוש אַז, ווי די דאַטן פון Trisha האַרפּ ווייַזן, אַנטראַפּראַנער אין רובֿ קאַסעס האָבן אַ הויך דאַנקען פֿאַר אַלע די הילף און שטיצן וואָס זייער ספּאַוסאַז געבן זיי.
3. לעבן-אַרבעט וואָג
אן אנדער גלייַך מורא וואָס רובֿ אַנטראַפּראַנער ס ספּאַוסאַז האָבן איז אַז געבן אַזוי פיל צייט און ענערגיע צו די געשעפט וועט נישט שפּאָרן פיל פֿאַר די כאַסענע.אַנטראַפּראַנערשיפּ באשטימט ריקווייערז ערנסט דעדיקאַציע און פילע קרבנות, אָבער עס זענען אויך צייט ווען אַלע די השתדלות באַצאָלן זיך. טראָץ אַלע די שוועריקייטן וואָס זיי זענען פייסינג, די מערהייט פון ספּאַוסאַז קליימד זיי וואָלט חתונה זייער אַנטראַפּראַנער ווידער.
קיין צייט פֿאַר משפּחה אָדער עפּעס נאָר מיטל נעבעך פאַרוואַלטונג פון צייט. אפילו אויב אַנטראַפּראַנער וועט קיינמאָל האָבן דאָס ווי פיל ווי אנדערע מענטשן, די קוואַליטעט פון צייט פארבראכט צוזאַמען איז פיל מער וויכטיק און דאָס איז גאָר צו איר.
Chris Myers, אן אנדער פאָרבעס קאָנטריבוטאָר, גלויבט אַז לעבן-אַרבעט וואָג וואָג איז אַ מיטאָס ווען עס קומט צו אַנטראַפּראַנערז. אָבער דאָס רעפּראַזענץ נישט דעם פּראָבלעם ווייַל די אַלט דעפֿיניציע פון די אַרבעט ווי עפּעס איר דאַרפֿן צו טאָן צו פאַרדינען געלט קען נישט פּאַסיק אין די מאָדערן באַגריף פון אַנטראַפּראַנערשיפּ.
פֿאַר פילע ביזניסמען, די אַרבעט זיי טאָן איז פיל מער ווי בלויז שטרעבונג פֿאַר נוץ. דאָס איז זייער לייַדנשאַפט, אויסדרוק פון זייער טיף וואַלועס און ליבשאַפט. די שורה צווישן לעבן און אַרבעט איז ניט מער אַזוי שטרענג, און די זיך-אַקטואַליזאַטיאָן פון אַ מענטש דורך אַרבעט וועט מאַכן אים אויך בעסער אין זיין פּערזענלעך לעבן.